Россиян призвали воздержаться от частых больничных
Злоупотребление больничными листами на рабочем месте может стать основанием для увольнения сотрудника, заявил заслуженный юрист России Иван Соловьев, слова которого приводит RT.
Он уточнил, что частые больничные сами по себе не являются прямой причиной для увольнения, поскольку такое положение не закреплено в Трудовом кодексе.
Тем не менее, продолжительное отсутствие на рабочем месте может негативно сказаться на репутации сотрудника в глазах руководства и вызвать «скрытое недовольство», отметил Соловьев. В подобных случаях начальство может воспользоваться первым удобным поводом, например, при реорганизации или массовых сокращениях, чтобы избавиться от такого работника.
Ранее доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г. В. Плеханова Ирина Рогалева предупредила россиян о новых изменениях в законодательстве.
С этого года больничные листы будут выдаваться по новым правилам. Если сотрудник оформлял больничный четыре и более раз за последние шесть месяцев, следующий лист будет предоставлен только на пять дней. Решение о продлении будет принимать не лечащий врач, а врачебная комиссия, которая будет выяснять причины частых заболеваний.
Источник и фото - lenta.ru
