Зумеры признались в игнорировании внезапных звонков по работе

Это связано с тем, что для многих из них переписка воспринимается как более эффективный способ экономии времени и минимизации стрессовых ситуаций. Согласно недавнему исследованию, проведенному компанией «Сумма Элементов», более половины молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет считают, что обсуждение рабочих вопросов через чат значительно удобнее, чем внезапные звонки.

В опросе приняли участие 1,3 тысячи респондентов, и результаты показали, что большинство из них предпочитают текстовые сообщения звонкам. Так, 35 процентов зумеров не испытывают дискомфорта при получении рабочих звонков, однако почти четверть (24 процента) стараются перевести обсуждение в чат, чтобы иметь возможность более обдуманно реагировать и контролировать время общения. Кроме того, 16 процентов опрошенных признаются, что отвечают на звонки, но при этом испытывают стресс, что говорит о психологической нагрузке, связанной с телефонными разговорами.

Интересно, что значительная часть молодых специалистов игнорирует неожиданные звонки, отвечая только в тех случаях, когда звонок был заранее согласован (18 процентов) или когда звонит их руководитель (7 процентов). Это подчеркивает тенденцию к более осознанному и структурированному подходу к коммуникации на рабочем месте, где важна не только оперативность, но и комфорт участников обсуждения. В целом, результаты исследования отражают изменение коммуникационных привычек зумеров и подчеркивают растущую роль цифровых технологий в организации рабочего процесса.

Современное поколение зумеров демонстрирует высокую степень адаптивности и толерантности к различным способам общения, что отражает их гибкий подход к коммуникации в цифровую эпоху. Согласно результатам исследования, 43 процента представителей этого поколения с пониманием относятся к телефонным звонкам, воспринимая их как попытку быстро и эффективно решить возникшие вопросы. Почти треть опрошенных объясняет предпочтение звонков привычкой, что свидетельствует о сохранении традиционных форм взаимодействия наряду с новыми. Лишь 10 процентов респондентов считают звонки грубым вмешательством в личное пространство, что говорит о достаточно высокой степени уважения к личным границам среди зумеров. Кроме того, 9 процентов участников опроса отмечают, что звонки отвлекают их от выполнения приоритетных задач, подчеркивая важность концентрации в их повседневной жизни. Интересно, что 7 процентов убеждены, что внезапные звонки связаны с тем, что звонящим сложно четко и ясно выражать свои мысли в письменной форме. Таким образом, можно сделать вывод, что зумеры обладают разнообразным и взвешенным отношением к разным форматам коммуникации, что отражает их стремление к эффективному и комфортному взаимодействию как в личной, так и в профессиональной сфере.

В современном цифровом мире способы общения стремительно меняются, особенно среди представителей поколения зумеров. Эти молодые люди всё чаще предпочитают переходить от текстового общения к живому диалогу, но делают это в основном по необходимости. Согласно исследованию, 21 процент зумеров выбирают звонок или личное общение, когда нужно оперативно решить вопрос, 12 процентов — если долго не получают ответа в чате, а 15 процентов — в случае чрезвычайных ситуаций. Интересно, что количество тех, кто предпочитает живое общение, и тех, кто отдаёт предпочтение исключительно переписке, примерно одинаково — по 26 процентов.

Причины популярности переписки в чатах также хорошо изучены. Многие ценят такой формат за экономию времени, ведь 26 процентов респондентов отмечают, что переписка позволяет избежать длительных разговоров. Кроме того, 18 процентов опрошенных считают важным возможность сохранять историю диалога и при необходимости возвращаться к ней, а 14 процентов ценят возможность тщательно обдумать свои ответы перед отправкой. Ещё около десяти процентов выделяют удобство отвечать в любое подходящее время, что особенно актуально в условиях плотного графика и разницы во времени.

Таким образом, выбор между живым диалогом и перепиской зависит от конкретных обстоятельств и личных предпочтений. Важно отметить, что оба способа коммуникации имеют свои преимущества и находят своё место в повседневной жизни зумеров. Это отражает более широкую тенденцию к гибкому и адаптивному общению, где технология служит инструментом для эффективного взаимодействия, а не ограничением.

В современном мире трудовые приоритеты молодого поколения заметно изменились, что отражается на их карьерных стратегиях и отношении к работе. Согласно исследованию, проведённому New York Post (NYP), средний срок пребывания представителей поколения зумеров на одной должности значительно сократился. Большинство из них воспринимают работу не как долгосрочное обязательство, а скорее как «ситуативные отношения», ориентированные на текущие выгоды и гибкость. Это новое поколение работников рассматривает карьеру как своего рода сделку, где главными ценностями становятся возможность быстро менять место работы и получать краткосрочные преимущества, даже если это происходит в ущерб стабильности занятости и традиционным корпоративным льготам. В результате такой подход средняя продолжительность работы на одном месте снизилась до 1,8 года, что заметно отличается от предыдущих поколений, которые стремились к долгосрочной лояльности и стабильности. Такие изменения отражают более широкие тенденции в современном рынке труда, где гибкость и адаптивность становятся ключевыми факторами успеха, а традиционные гарантии и бонусы отходят на второй план. В итоге, для работодателей это означает необходимость пересмотра своих стратегий удержания сотрудников и создания условий, которые будут соответствовать новым ожиданиям и ценностям молодого поколения.

Источник и фото - lenta.ru