Историческому максимуму неполной занятости россиян нашли объяснение

По ее словам, в прошлом году многие компании, столкнувшись с падением заказов, избегали массовых увольнений, стремясь сохранить квалифицированных сотрудников.
Дмитриева также отметила ситуацию в социальных сферах. С одной стороны, государство требует, чтобы работники высшего и школьного образования, науки и здравоохранения получали зарплату не ниже одной или двух средних по региону. Однако это достигается за счет оформления сотрудников на неполный рабочий день — на полставки или 0,75 ставки, при этом нагрузка остается прежней.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов пояснил, что перевод работников на неполный рабочий график позволяет компаниям существенно экономить, ведь при сокращении затраты могут достигать трех средних месячных окладов на одного сотрудника.
В третьем квартале число россиян, работающих на условиях неполной занятости, увеличилось на 12 процентов — на 610 тысяч человек, достигнув исторического максимума.

Источник и фото - lenta.ru