На Дальнем Востоке усугубилась одна экономическая проблема
Об этом «Ленте.ру» рассказала генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян.
По ее словам, сейчас задача уже не столько в том, чтобы привлечь новых сотрудников, сколько в том, чтобы удержать тех, кто уже работает. Если раньше главным было предложить конкурентную зарплату, то теперь на первый план выходят качество жизни и понятные карьерные перспективы. Мовсесян также сослалась на данные Российского союза промышленников и предпринимателей: дефицит работников входит в тройку основных факторов, тормозящих развитие компаний на Дальнем Востоке. Еще две проблемы — высокие кредитные ставки и слабый внутренний спрос.
«В морской отрасли, судостроении, логистике и промышленности средний кадровый дефицит превышает 30 процентов», — отметила эксперт.
При этом такие меры, как повышение зарплат и предоставление льгот, не только не снимают проблему, но и усиливают нагрузку на бизнес, у которого уже почти исчерпан запас для роста фонда оплаты труда. Поэтому сегодня все большее значение приобретают стабильность работы, карьерные возможности, комфортная городская среда, доступное жилье и развитая социальная инфраструктура.
«Можно ожидать, что на Дальнем Востоке, как и в других регионах страны, в ближайшие годы сохранится высокий спрос на специалистов рабочих профессий, а также инженерные кадры для машиностроения, горнодобывающей отрасли, судостроения, энергетики и строительства и, конечно, на представителей ИТ-сферы», — сказала Мовсесян.
В начале июля глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала напряженность на рынке труда главным сдерживающим фактором для экономики.
Источник и фото - lenta.ru
