Названа доля работающих в новогодние праздники россиян

Согласно недавнему исследованию, проведённому совместно компанией «Островок» и платформой hh.ru, почти половина жителей страны планируют провести праздничные дни на рабочем месте. Эти данные были опубликованы в материалах «Ленты.ру» и отражают актуальные тенденции на рынке труда в период зимних каникул.

В опросе приняли участие более 2,1 тысячи россиян из разных регионов, что позволяет считать результаты достаточно репрезентативными. Выяснилось, что 42 процента респондентов намерены трудиться в период с 31 декабря по 11 января, в то время как остальные предпочитают полностью посвятить это время отдыху и семейным встречам. Такая статистика свидетельствует о том, что для значительной части населения работа во время праздников становится необходимостью или осознанным выбором.

Интересно отметить, что каждый пятый участник опроса (около 20 процентов) планирует работать непрерывно в течение всего праздничного периода, что может быть связано с особенностями их профессии или финансовыми мотивами. Ещё столько же респондентов собираются выходить на работу время от времени, чтобы получить дополнительный доход. При этом лишь два процента опрошенных будут дежурить непосредственно в новогоднюю ночь, что подчёркивает особый статус этого момента даже для тех, кто не отдыхает. Эти данные отражают разнообразие подходов россиян к организации своего времени в праздники и подчеркивают важность баланса между работой и личной жизнью в период новогодних каникул.

В период новогодних праздников многие сотрудники различных отраслей сталкиваются с необходимостью работать в непривычном режиме, что отражается на их занятости в эти дни. По данным исследования hh.ru, наибольший процент работников, занятых на постоянной основе в праздничные дни, наблюдается среди представителей розничной торговли — 43 процента. За ними следуют рабочие специалисты с показателем 36 процентов, а также сотрудники сфер безопасности и автомобильного бизнеса, где этот показатель составляет по 33 процента, — пояснила Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

Кроме того, специалисты из сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса время от времени планируют работать в новогодние праздники — таких сотрудников около 28 процентов. Вслед за ними идут административный, домашний и обслуживающий персонал, доля которых составляет по 25 процентов. Особое внимание заслуживают работники медицины, фармацевтики, транспорта и логистики, где доля занятых в праздничные дни достигает 24 процентов. В этих сферах необходимость работы обусловлена круглосуточным режимом, возросшей нагрузкой и важностью обеспечения стабильного функционирования систем в период праздников.

Таким образом, можно отметить, что новогодние праздники не являются временем полного отдыха для значительной части работников, особенно в тех отраслях, где непрерывность работы критически важна. Это подчеркивает важность планирования и поддержки сотрудников, которые обеспечивают бесперебойное функционирование экономики и социальной сферы в праздничные дни.

В современном российском трудовом рынке наблюдается заметное смещение предпочтений соискателей в сторону компаний среднего и малого бизнеса. Согласно недавнему исследованию, проведённому девелопером October Group, лишь треть опрошенных стремится работать в крупных корпорациях или государственных структурах. Интерес к стартапам оказался минимальным — всего 1 процент респондентов выразил желание трудоустроиться в таких организациях.

Основная масса россиян предпочитает находить работу в небольших и средних компаниях, что связано с их стремлением к балансу между стабильностью и возможностью профессионального развития. В ходе опроса выяснилось, что 62 процента участников считают важным наличие стабильного трудоустройства, а 28 процентов — широкий социальный пакет. Вместе с тем, значительная часть респондентов (от 32 до 40 процентов) ценит возможность творческой самореализации, разнообразие задач и быструю обратную связь от руководства, что зачастую труднее найти в крупных организациях.

Таким образом, современные работники ищут не просто стабильность, но и комфортные условия для развития и самовыражения. Это свидетельствует о том, что работодателям важно создавать гибкие и привлекательные условия труда, которые сочетают в себе социальную защищённость и творческую свободу. В итоге, тенденция показывает, что малый и средний бизнес становится всё более привлекательной средой для профессионального роста и реализации амбиций.

Источник и фото - lenta.ru