Одной категории россиян напомнили о праве на дополнительный отпуск
Об этом сообщил доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин, его слова приводит RT.
По словам аналитика, ненормированный рабочий день, согласно Трудовому кодексу, представляет собой особый режим труда, при котором работники по распоряжению работодателя могут время от времени выполнять свои профессиональные обязанности сверх установленного рабочего времени.
Балынин подчеркнул, что важно не путать это с постоянной работой без ограничения по времени — ключевым моментом является эпизодический характер привлечения к работе. Перечень таких должностей определяется коллективным договором или локальными нормативными актами, в которых также указывается продолжительность дополнительного отпуска. Этот отпуск суммируется с основным ежегодным оплачиваемым отпуском, включая его удлиненные варианты, отметил эксперт.
Ранее депутат Государственной думы Екатерина Стенякина предостерегла граждан от чрезмерного накопления отпускных дней. Она пояснила, что в противном случае работник рискует остаться без денежной компенсации. По ее словам, добиться выплаты будет сложно даже через суд: если выяснится, что работодатель не препятствовал отпуску, а сотрудник сознательно отказался от него без уважительных причин, суд, скорее всего, встанет на сторону руководства.
Источник и фото - lenta.ru
