Предпенсионеры бросились искать работу

На это повлияли финансовые причины и демографические изменения. Объяснение появления таких соискателей на рынке труда дала директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra Александра Наумова в беседе с «Известиями» (IZ.RU).

«Пенсионная реформа вынуждает людей дольше оставаться в трудовой деятельности. Финансовый фактор также играет роль — пенсий часто не хватает для комфортной жизни. Кроме того, старшее поколение стремится сохранять социальную активность: работать, развиваться, заниматься спортом», — отметила специалист.

Помимо этого, работодатели изменили подход к найму: из-за нехватки кадров они всё чаще обращаются к кандидатам старшего возраста, обладающим значительным опытом. Также работодатели рассчитывают, что предпенсионеры будут менее требовательны к условиям труда и более заинтересованы в сохранении рабочего места.

Источник и фото - lenta.ru