Россиян призвали отказаться от мемов при общении с коллегами

Об этом рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина в интервью для «Ленты.ру». Она подчеркнула, что чрезмерное использование мемов, сленговых фраз и фамильярностей может негативно отразиться на вашем профессиональном имидже.

Следуя советам эксперта, важно сохранять баланс между формальностью и неформальностью в онлайн-общении. Хотя использование дружелюбного тона приветствуется, не стоит переходить на "ты", если нет уверенности в уместности такого обращения. Необходимо помнить о ранее обозначенных личных и профессиональных границах, чтобы избежать недоразумений и конфликтов.

Кроме того, важно учитывать контекст общения и цель переписки. Необходимо адаптировать свой стиль общения в зависимости от ситуации: например, в формальных обсуждениях с руководством лучше придерживаться более официального тона, в то время как в неформальных беседах с коллегами можно проявить больше дружелюбия.

При общении в деловой переписке важно помнить о том, что использование эмодзи и мемов следует ограничивать, чтобы не нарушить профессиональный тон. Эксперт также подчеркнула, что важно избегать сленга и использовать стандартный язык для ясного понимания. Чтобы избежать недопонимания, рекомендуется либо избегать сленговых выражений, либо давать пояснения к их значению.

Кроме того, специалист отметила, что важно быть кратким и ясным в своих сообщениях. В социальных сетях не стоит отправлять длинные письма, лучше передавать информацию четко и лаконично. Правило "одно сообщение - одна мысль" поможет поддерживать эффективное общение и избежать недоразумений.

Важно помнить о том, что отправляя сообщения, необходимо уважать личное пространство собеседника. Специалист подчеркнула, что время отправки сообщения имеет значение и не стоит нарушать границы виртуального общения. Необходимо избегать контактов поздно вечером или рано утром, если они не связаны с срочными делами. Также важно учитывать формат коммуникации, не отправляя голосовые сообщения без предварительной уверенности, что собеседник имеет возможность и время их прослушать.

По последним данным, в 2023 году количество работающих подростков в возрасте 15-17 лет в России увеличилось на 40 процентов. В докладе о положении детей и семей, представители Минтруда отметили, что молодые люди стали чаще заниматься трудовой деятельностью. Этот факт свидетельствует о изменениях в структуре занятости подростков и их активном участии в экономической жизни страны.

В современном обществе наблюдается тревожная тенденция - количество трудоустроенных подростков достигло 86,7 тысячи человек. Основную долю этой группы составляют подростки, занятые в сельском и лесном хозяйстве (30,1 тысячи человек). Кроме того, значительное количество молодых людей трудится в качестве низкоквалифицированных работников (26,3 тысячи человек). Не стоит забывать и о том, что еще 17,3 тысячи подростков заняты в сфере обслуживания и торговли. Эти цифры говорят о необходимости более глубокого анализа причин и последствий такой ситуации.

Важно обратить внимание на то, что трудоустройство подростков может оказывать влияние на их образование и психологическое развитие. Подростки, вынужденные работать на низкоквалифицированных должностях, могут столкнуться с проблемами в обучении и социализации. Также важно учитывать, что работающие подростки могут столкнуться с различными формами эксплуатации и нарушениями их прав.

В свете вышеизложенного, важно разработать меры поддержки и защиты подростков, занятых на трудовых позициях. Необходимо создать условия для их обучения, развития и защиты от возможных негативных последствий трудовой деятельности в раннем возрасте.

Источник и фото - lenta.ru