Уволенный за поцелуй с подчиненной мужчина отсудил у работодателя 10 миллионов рублей

Решение суда было обнародовано лишь недавно благодаря публикации Шанхайского профсоюза. По мнению апелляционного суда, работодатель не предоставил достаточных доказательств для увольнения менеджера, утверждая, что моральные аспекты поведения не могут служить основанием для расторжения трудового договора. Таким образом, руководитель вернулся на работу и получил компенсацию за пропущенное время.

Источник и фото - lenta.ru