В Госдуме фразой об СССР отреагировали на «разнарядку» для бизнеса искать контрактников

Недавняя инициатива губернатора Рязанской области Павла Малкова, направленная на обязательный подбор кандидатур на военную службу по контракту среди сотрудников местных предприятий, вызвала неоднозначную реакцию в экспертных кругах. Член комитета Госдумы по обороне Андрей Колесник в интервью «Ленте.ру» выразил критику этой меры, подчеркнув, что в ней присутствует элемент принуждения, что может негативно сказаться на настроениях в деловом сообществе и среди работников.

Ранее губернатор подписал постановление, обязывающее все предприятия Рязанской области, независимо от формы собственности, в период с 20 марта по 20 сентября 2026 года выявить и предложить кандидатуры для заключения контрактов с Вооружёнными Силами РФ. Количество необходимых кандидатов варьируется в зависимости от численности штата компании, что создаёт дополнительное административное бремя для бизнеса. Такая мера, по мнению критиков, может восприниматься как давление на работодателей и сотрудников, что ставит под вопрос добровольность и эффективность привлечения к службе.

Важно отметить, что вопросы комплектования армии требуют комплексного и уважительного подхода, учитывающего интересы как государства, так и граждан. Принудительные методы могут привести к снижению мотивации и ухудшению морального климата в коллективах. Вместо этого стоит рассмотреть альтернативные механизмы поддержки добровольной службы, включая социальные гарантии и стимулирующие программы. Таким образом, инициатива рязанского губернатора, хотя и направлена на укрепление обороноспособности страны, нуждается в доработке с учётом мнения экспертов и общественности.

В современных условиях вопрос добровольного заключения контрактов приобретает особую значимость, поскольку принудительные меры уже не актуальны и не соответствуют нынешним реалиям. «Мы же не живём в Советском Союзе, чтобы разнарядки выдавать и заставлять людей подписывать контракты», — отметил депутат, подчеркивая, что насильно загонять людей в армию невозможно и неэтично. Важно понимать, что контракт — это исключительно добровольное соглашение, основанное на личном желании и осознанном выборе каждого человека.

В отличие от украинских территориальных центров комплектования, которые действуют в условиях всеобщей мобилизации и могут применять более жесткие меры, у нас подобных методов нет и не планируется. Если же ситуация в стране изменится и будет объявлена мобилизация, тогда все, кому это положено по закону, будут обязаны защищать Родину. Однако, как выразился депутат, «не дай бог, конечно, чтобы до этого дошло». На данный момент в зоне специальной военной операции достаточно сил и ресурсов, чтобы эффективно выполнять поставленные задачи без необходимости прибегать к принудительным мерам.

Таким образом, насильно заставить человека служить невозможно и неправильно — добровольность остаётся ключевым принципом комплектования Вооружённых Сил. Важно сохранять уважение к личному выбору каждого гражданина и опираться на мотивацию и патриотизм, а не на принуждение. Только такой подход обеспечит устойчивость и боеспособность армии в долгосрочной перспективе.

В России продолжается активная работа по привлечению кандидатов на контрактную службу, при этом весь процесс осуществляется исключительно на добровольной основе, что особо подчеркнул эксперт Колесник. В рамках этой кампании проводится разъяснительная работа, где подробно рассказывают о всех преимуществах и льготах, доступных для контрактников. На специализированных мероприятиях устанавливаются палатки, где желающие могут ознакомиться с условиями службы, задать вопросы и подписать предварительные документы. После этого кандидаты направляются в военкоматы, где происходит официальное заключение контракта с Министерством обороны или другими ведомствами. По словам Колесника, значительное количество людей выбирают контрактную службу осознанно, имея четкое понимание своих целей и мотивов. Кроме того, эти кандидаты проходят дополнительную подготовку, что способствует их успешной адаптации и службе. Таким образом, процесс набора на контрактную службу в России организован системно и прозрачно, что способствует привлечению мотивированных и подготовленных специалистов. В перспективе такая практика может способствовать укреплению обороноспособности страны и созданию профессиональной армии, основанной на добровольности и высокой квалификации военнослужащих.

Вопрос привлечения граждан к службе в вооружённых силах остаётся одним из наиболее острых и обсуждаемых в обществе. По мнению одного из парламентариев, практика обязательного заключения контрактов на службу, недавно введённая в некоторых регионах, вряд ли получит широкое распространение по всей стране. Он подчеркнул, что подобные меры вызывают серьёзные сомнения, поскольку содержат элементы принуждения, что негативно сказывается на добровольности выбора граждан.

«Можно рассматривать это как своего рода эксперимент, однако я сомневаюсь в его эффективности. Люди идут служить не на праздник или торжественное мероприятие, а фактически рискуют своей жизнью», — отметил политик, выражая обеспокоенность по поводу мотивации и условий службы. Такой подход может привести к снижению морального духа и нежеланию молодых людей связывать своё будущее с армией.

Ранее заместитель председателя Совета безопасности России Дмитрий Медведев сообщил, что с начала 2026 года более 80 тысяч человек уже заключили контракты с Вооружёнными силами РФ. Этот показатель свидетельствует о значительном интересе к службе, однако остаётся вопрос, насколько добровольным и осознанным является этот выбор. Важно продолжать обсуждение и совершенствование системы призыва и контрактной службы, чтобы обеспечить баланс между государственными потребностями и правами граждан.

Источник и фото - lenta.ru