В Госдуме обвинили США в проблемах россиян с поиском работы

На фоне глобальных экономических изменений и внешнего давления, ситуация в сфере занятости становится все более сложной и многогранной. Как отметила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, на российском рынке труда наблюдается определенное замедление, которое во многом обусловлено серьезным санкционным давлением со стороны западных стран, в частности США, а также высокой ключевой ставкой Центробанка.

В интервью «Ленте.ру» депутат подчеркнула, что замедление экономического роста неизбежно отражается на рынке труда. Хотя это не приводит к массовым сокращениям или значительному уменьшению численности работников, тем не менее, складывается ситуация, при которой сотрудники, получившие уведомления о возможных сокращениях, должны серьезно задуматься о необходимости изменения своей профессиональной деятельности. В этом контексте особенно важным становится вопрос переобучения и повышения квалификации, которые сегодня доступны бесплатно для многих категорий граждан.

Светлана Бессараб также отметила, что государство предпринимает меры для поддержки работников в период экономической нестабильности, предоставляя возможности для бесплатного профессионального обучения и переквалификации. Это позволяет не только сохранить конкурентоспособность на рынке труда, но и адаптироваться к новым требованиям и вызовам, которые диктует современная экономика. В конечном итоге, такие инициативы способствуют повышению устойчивости трудового рынка и помогают гражданам уверенно смотреть в будущее, несмотря на внешние сложности и внутренние экономические изменения.

В современном мире вопросы профессионального развития и переквалификации становятся особенно актуальными для различных категорий граждан. По мнению парламентария, государство может сыграть ключевую роль в поддержке таких инициатив, предоставляя необходимые ресурсы и возможности для обучения. Она отметила, что лица, которые уже получили предупреждение о возможном увольнении и находятся под угрозой потери работы, имеют возможность обратиться в Центры занятости. Там им предлагают пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям, что значительно повышает их шансы на успешное трудоустройство.

Кроме того, право на бесплатное повышение квалификации распространяется на родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также на участников специальной военной операции. По словам Бессараб, у последних доступен более широкий выбор профессиональных программ по сравнению с обычными гражданами, что отражает особое внимание государства к их социальной адаптации и профессиональному росту. Важно отметить, что при заключении социального контракта молодые люди, активно ищущие работу, а также россияне, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, могут выбрать изменение профессии, что открывает перед ними новые перспективы и возможности для стабильного будущего.

Таким образом, государственная поддержка в сфере профессионального обучения и переквалификации становится важным инструментом социальной политики, направленным на повышение занятости и адаптацию граждан к изменяющимся условиям рынка труда. Это способствует не только укреплению экономической стабильности, но и улучшению качества жизни населения в целом.

В современном мире рынок труда постоянно трансформируется, и умение адаптироваться становится ключевым фактором успеха. Политик подчеркнула, что для тех, кто сталкивается с тем, что их профессия утрачивает актуальность или изначально была недостаточно востребованной, не стоит бояться менять направление своей карьеры и осваивать новые специальности. Она настоятельно рекомендовала внимательно изучать текущие тенденции на рынке труда и активно использовать возможности, которые предлагают Центры занятости.

«Ситуация на рынке труда меняется динамично, и в рамках национального проекта «Кадры» планируется переоснастить около 1,5 тысячи Центров занятости. Уже сейчас там работает более квалифицированный персонал, и эти учреждения превращаются в настоящие «Центры развития карьеры», — отметила Бессараб. — Это открывает новые возможности для тех, кто хочет повысить свою квалификацию или полностью сменить профессию. Главное — не бояться искать новые пути и обращаться за поддержкой в Центры занятости для переобучения и профессионального роста».

Таким образом, государственная поддержка и обновление инфраструктуры Центров занятости создают благоприятные условия для профессиональной переориентации и повышения конкурентоспособности на рынке труда. Важно помнить, что постоянное обучение и готовность к изменениям — залог успешной карьеры в быстро меняющемся мире.

В современных условиях развития оборонной промышленности кадровый вопрос становится одним из ключевых вызовов для российских предприятий. Ранее генеральный директор концерна «Калашников» Алан Лушников отмечал, что несмотря на регулярный и тщательный мониторинг рынка труда, все предприятия российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) испытывают острый дефицит квалифицированных специалистов. Эта проблема обусловлена не только высокой конкуренцией за опытных работников, но и сложностью подготовки кадров с необходимыми техническими и инженерными компетенциями. Кроме того, изменения в образовательных программах и демографические тенденции усугубляют ситуацию, создавая дополнительные препятствия для пополнения профессиональных ресурсов отрасли. Для преодоления этих трудностей требуется комплексный подход, включающий развитие системы профессионального образования, повышение привлекательности рабочих мест и стимулирование молодых специалистов к выбору карьеры в оборонной сфере. Таким образом, обеспечение устойчивого кадрового потенциала становится стратегической задачей, от решения которой напрямую зависит эффективность и конкурентоспособность российского ОПК в долгосрочной перспективе.

Источник и фото - lenta.ru