В России назвали законный способ увеличить отпускные
Отпускные выплаты отличаются от обычной зарплаты, и их можно увеличить полностью легальными способами, рассказал депутат Госдумы Алексей Говырин в интервью «Ленте.ру».
Он напомнил, что при расчёте зарплаты учитываются рабочие дни, а отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка и количества календарных дней отпуска. С 2026 года будет применяться новое Положение, в котором введён ориентир по МРОТ. В 2026 году минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рубля, и средний месячный доход работника, отработавшего полный норматив, не может быть ниже этой суммы, отметил депутат.
Говырин также подчеркнул, что на размер отпускных влияет производственный календарь. При пятидневной рабочей неделе в году 247 рабочих дней, в январе — 15, в мае — 19, в июле — 23, поэтому в короткие месяцы потеря зарплаты за дни отпуска ощущается сильнее. Тем не менее, по словам депутата, увеличить отпускные законными методами вполне возможно.
«Работникам с окладом выгоднее брать отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней. В 2026 году это июль с 23 рабочими днями, а также сентябрь, октябрь и декабрь с 22 днями. После длительного больничного или декретного отпуска стоит планировать отдых аккуратно, так как такие периоды исключаются из расчёта, и при небольшой базе средний заработок снижается. В таких случаях применяется переход к предыдущему расчетному периоду или к окладу. Праздничные дни, совпадающие с отпуском, увеличивают его продолжительность, но не включаются в количество календарных дней отпуска и не оплачиваются отдельно», — пояснил Говырин.
Ранее HR-эксперт Янина Мищерская отметила, что май и январь — одни из наименее выгодных месяцев для отпуска, так как отпускные рассчитываются по календарным дням, а зарплата — по рабочим.
Источник и фото - lenta.ru
