Россиян предостерегли от зарплатной назойливости

Об этом рассказала руководитель кадровой компании из Приморского края Ирина Котлярова, передает РИА Новости.

Прежде чем поднимать этот вопрос, аналитик посоветовала работнику изучить ситуацию на рынке труда. Если его доход заметно ниже, чем у коллег на аналогичной должности в других компаниях, об этом стоит сообщить начальству.

Больше шансов на положительное решение у опытных сотрудников. Если человек работает в компании уже несколько лет, вероятность получить прибавку возрастает. «Просить о повышении зарплаты можно каждый год, особенно если вы трудитесь в компании не первый год», — отметила Котлярова.

После резкого роста окладов в 2023–2024 годах темпы заметно снизились в последние несколько лет. Некоторые экспортеры ожидают, что «зарплатная гонка» в России завершится до конца декабря. Среди ключевых причин аналитики называют продолжающийся рост расходов отечественных компаний.

На фоне сложившейся ситуации на внутреннем рынке труда усилился тренд на неполную занятость при одновременной заморозке найма. Компании все чаще предпочитают удерживать уже работающих опытных специалистов вместо поиска новых. По мнению экспертов, до конца года эта тенденция, скорее всего, сохранится. Более того, аналитики не исключают дальнейшего роста частичной занятости.

Источник и фото - lenta.ru