Россиянам назвали единственный законный способ сбора денег на подарки коллегам
В интервью «Ленте.ру» он отметил, что такая обязанность не входит в трудовые функции и не является законным удержанием из зарплаты, поэтому сбор средств должен быть исключительно добровольным.
«Правовая позиция здесь предельно ясна: принуждать сотрудника к участию в таких сборах нельзя. Это не трудовая обязанность, не часть системы оплаты труда и не предусмотренное законом удержание», — пояснил юрист.
По его словам, решение о внесении средств принимается сотрудниками самостоятельно. Работник вправе отказаться от участия без каких-либо негативных последствий.
«Давление со стороны коллектива или руководства, попытки представить сбор как обязательный элемент командного духа с юридической точки зрения не создают обязанности платить. Сотрудник может отказаться, и это не должно повлечь за собой никаких неблагоприятных последствий», — подчеркнул Кырлан.
Ранее россиянам разъяснили, могут ли уволить или оштрафовать сотрудника за критику начальства. Юрист отметил, что работодатель не вправе произвольно применять санкции, однако многое зависит от характера поведения работника.
Кроме того, директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина сообщила, что снижение зарплаты возможно только с согласия сотрудника.
Источник и фото - lenta.ru
