У россиян начал пропадать интерес к работе

Такие данные представлены в исследовании Superjob, проведённом среди трудоустроенных экономически активных граждан и представителей компаний, на которое ссылается издание «Коммерсантъ».

За последние два года доля тех, кто оценивает свою вовлечённость в работу как максимальную, снизилась с 72% до 63%, а средняя оценка личной вовлечённости уменьшилась с 4,6 до 4,4 балла. При этом женщины традиционно оценивают себя выше мужчин — 4,5 против 4,3 балла.

Наибольшую вовлечённость демонстрируют сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет — 4,5 балла. У молодёжи этот показатель составляет 4,2 балла, а у работников старше 45 лет — 4,4 балла.

Интерес к работе также зависит от уровня заработной платы: при доходе ниже 100 тысяч рублей в месяц вовлечённость оценивается в 4,3 балла, а при доходе свыше 150 тысяч — в 4,6 балла. Наиболее низкие оценки дали себе менеджеры по логистике и дизайнеры — 4,1 и 4,0 балла соответственно.

Партнёр рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов отмечает, что значительная часть сотрудников из-за отсутствия карьерных перспектив перешла в «энергосберегающий режим», поскольку не видит смысла вкладывать все силы в работу. «Никто не хочет быть стахановцем, когда зарплата перестала расти», — пояснил эксперт.

Ранее вице-премьер Александр Новак сообщил, что согласно официальной статистике реальные доходы россиян в последние годы растут рекордными темпами за несколько десятилетий.

Источник и фото - lenta.ru