В Госдуме рассказали о последствиях неявки на работу из-за переноса рейса
Задержка или перенос рейса, а также посадка самолета в другом аэропорту являются уважительной причиной опоздания или неявки на работу, поэтому работодатель не вправе наказывать сотрудника, заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с «Лентой.ру».
«Это уважительная причина для опоздания или неявки на работу. Это не будет признано прогулом, поскольку здесь авиакомпания играет ключевую роль. Если работник по таким причинам не смог явиться вовремя, работодатель не имеет права его ни наказывать, ни лишать премии, ни каким-либо иным образом воздействовать на него в силу объективных причин опоздания», — пояснила депутат.
По ее словам, для подтверждения сотруднику необходимо запросить у перевозчика документы о задержке, переносе рейса или направлении в запасной аэропорт. Авиакомпания предоставляет такую информацию и может заверить ее в электронном виде.
«Это вся необходимая и достаточная информация для оправдательных документов работника», — добавила Бессараб.
Ранее сообщалось, что в аэропорту Сочи из-за ограничений были задержаны десятки рейсов. Уточняется, что всего опаздывают 60 рейсов, около трети из них ожидают вылета с 5 августа.
Источник и фото - lenta.ru
