В России появилось новое основание уволить сотрудника
Об этом сообщила кандидат юридических наук, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Георгия Плеханова Ольга Леонова, цитируемая РИА Новости.
По её словам, с 2014 года регионы имеют право вводить ограничения на количество иностранцев, работающих по визам. Однако ранее эти нормы не служили законным основанием для увольнения. Теперь, если количество иностранных работников в регионе превышает установленный лимит, работодатель вправе расторгнуть с ними трудовые договоры.
В настоящее время квоты на привлечение иностранных работников утверждаются нормативными актами субъектов Российской Федерации и могут значительно различаться в разных регионах. Поэтому работодателям необходимо самостоятельно отслеживать и соблюдать действующие региональные ограничения.
«В случае невыполнения работодателем требования об увольнении иностранного сотрудника предусмотрены штрафы от 800 тысяч до 1 миллиона рублей либо приостановка деятельности предприятия на срок до 90 суток», — пояснила эксперт.
Ранее доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина отметила, что работодатель может применить дисциплинарные меры к сотруднику за опоздания, а при систематических нарушениях — уволить его.
Источник и фото - lenta.ru
