В России напомнили о невозможности отказать в отпуске за свой счет некоторым работникам
Об этом RT сообщил руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.
В случае если работник не входит в число льготников, решение о предоставлении неоплачиваемого отпуска принимает работодатель, отметил эксперт.
Юрист назвал категории граждан, которым по письменному заявлению работодатель обязан дать отпуск за свой счет.
«Работающим пенсионерам, получающим пенсию по старости (возрасту), положено до 14 календарных дней в год, работающим инвалидам — до 60 календарных дней в год, работникам, оказавшимся в особых жизненных обстоятельствах — например, при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близкого родственника, — до пяти календарных дней, а сотрудникам, совмещающим работу с обучением (в отдельных предусмотренных законом случаях), — до 15 дней», — привел примеры Южалин.
Для этих льготных категорий работодатель обязан предоставить отпуск, однако только в пределах установленных законом сроков. Если сотруднику требуется больше дней, чем предусмотрено законодательством, оставшуюся часть отпуска можно оформить лишь по соглашению с руководством.
Юрист также пояснил, что для работников, не относящихся к льготным категориям, такой отпуск возможен только по договоренности сторон и зависит от решения работодателя.
Ранее Южалин рассказывал россиянам о праве уйти с работы раньше при одном условии.
Источник и фото - lenta.ru
